TWO DAYS INHOUSE
TRAINING ON
EXPERIENTAL
LEARNING BASED TRAINING OF “ETOS KERJA”
ETOS KERJA adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas seseorang atau
sekelompok orang yang bekerja, yang berlandaskan etika dan perspektif kerja yang
diyakini dan diwujudkan melalui tekad dan perilaku konkret di dunia kerja.
Apakah yang seharusnya menjadi semangat kerja yang menjanjikan,
menyehatkan, langgeng, tidak termakan usia dan sepadan dengan era globalisasi
regional (MEA) dan lintas benua ini ?
Bagaimanakah cirri khasnya ? lalu etika dan perspektif kerja manakah yang
tepat sasaran untuk diwujudkan melalui tekad dan perilaku konkret di dunia
kerja ?
Kepuasan kerja, tekad, etika kerja dan tiga masukan berharga yang membumi
akan menjadi landasan untuk menjawab ketiga pertanyaan di atas, dan di sisi
yang lain, untuk mengonstruksi Etos Kerja
Medical Checkup. Berdasarkan hal
tersebut diatas PT. Multikreasi Edutama menawarkan suatu program incompany
training dengan topic EXPERIENTAL LEARNING-BASED TRAINING OF “ETOS
KERJA”.
MATERI PELATIHAN
- Penyamaan Persepsi
·
Definisi Etos & Etika
·
Keterkaitan Etos & Etika
·
Dunia Kerja & Orang Bekerja
· *
Definisi Etos Kerja
2. Interactive
Discussion Small Group, Debate & Alternative Solution
·
Studi Kasus 1 : Permintaan
Atasan Langsung yang tidak Etis
·
Studi Kasus 2 : Mengabaikan
Pelanggan
·
Skenario 1: Bertambahnya
Beban Kerja (Worksloads)
·
Skenario 2 : Mengatasi
Stress Kerja
·
Skenario 3 : Bos
yang Memperlakukan Anda dengan Tidak hormat
·
Skenario 4 : Rekan
Lain yang mendapatkan penghargaan untuk Pekerjaan yang Anda Lakukan.
3. Rumusan
Etos Kerja Kita
·
2 Kategori Etos Kerja
·
Tinjauan Realitas di dunia Kerja
·
Kepuasan Kerja
·
Hubungan Kepuasan Kerja dan Tekad
·
Hubungan Kepuasaan Kerja dan Kesehatan
·
Tekad dan Etos Kerja
·
* Rumusan
Etos Kerja Kita
4. Review
1
5. Pernak-Pernik
Dunia Kerja
·
Karakteristik Universal Dunia Kerja
·
Ketrampilan
6. Work
Smarter Not Harder
·
Bekerja Strategis
·
Catatan Penting Bekerja Cerdas
7. Tekad
& Perilaku Konkret di Dunia Kerja
· *
Etika & Perpekstif Kerja
8. Penerapan
Praktis Etos Kerja (Group Discussion, Commitment & Implementation)
·
Tabel Bekerja Strategis
·
Etos Kerja Medical Checkup
9. Review
2
TRAINER : DESMON
GINTING (Professional
Consultant, Trainer & Coach)
Beliau menyelesaikan pendidikan S1
(Ir.) Industrial Engineering di ITB pada tahun 1989 dan atas dasar beasiswa yang
diterima, S2 (M. Tech) Manufacturing and Industrial Technology di Massey
University, N.Z. pada tahun 1996.
Beliau telah terlibat dalam dunia
kerja selama lebih dari 21 tahun. Pada 1990-an, ia terlibat dalam Dunia
Perbankan & Pasar Modal, sebagai Wakil Manajer Investasi m(SK BAPEPAM No:
Kep - 51 / PM / IP / WMI / 2000); Penjamin Emisi & Perantara Pedagang
Perwakilan Rakyat (BAPEPAM No .: Kep - 66 / PM / IP / PEE / 2000), dan;
Perantara Pedagang Efek-Perwakilan Future Perdagangan (No. 216 / Bappebti-1 /
TLUP / IX / 2000).
Mulai dari bulan Februari 2001,
berkecimpung di arena Perubahan Perilaku, Peningkatan Produktivitas &
Pemetaan Proses untuk berbagai perusahaan dalam industri yang berbeda dengan
fungsi sebagai Bisnis Developer & Liaison Officer. Juga memperoleh
sertifikasi sebagai Sales Profesional dari IMPAC University, Punta Gorda,
Amerika Serikat.
Sejak 2011, beliau aktif sebagai Consultant Professional & trainer termasuk sebagai Dosen Tamu dari Executive
Learning Forum PPM Manajemen. Ia adalah penulis buku yang sudah diterbitkan
berjudul "Supervisor Hebat: PANDUAN
Supervisor Indonesia". Bukunya keduanya berjudul "Komunikasi
Cerdas: PANDUAN Komunikasi di Dunia Kerja”.
Dan Buku ketiga berjudul “Etos
Kerja : PANDUAN Menjadi Karyawan Cerdas”.
1.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar